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30余人参加活动。

杜海霞宣读传达了《共青团山东高速路桥集团股份有限公司委员会关于做好2022年“导师带徒”工作的通知》文件精神，并对公司2022年度“导师带徒”工作做了详细部署。

14对师徒分批走上签约席，郑重签订“导师带徒”合同书。

齐春光就做好导师带徒工作提出三点建议：一是互帮互助，以发展的眼光看待师徒关系。导师要言传身教，在传授经验的同时，也要接受徒弟的新观念。徒弟要虚心学习，不仅学习导师的技术，还要学习导师爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，着力提高自己的技术水平、工作能力。二是上下联动，做好对新员工的“帮、扶、带”。新员工所在的部门及领导，要全方位深入关注新员工的成长成才，加强过程指导，发现问题及时纠偏，为新员工成长营造良好环境。三是相互配合，切实做好活动的后续考核评比工作。他强调，公司群团组织要加强对导师带徒活动的过程跟踪，为活动开展积极创造条件，统筹安排，用长远的眼光谋划人才队伍建设，切实将“导师带徒”活动落到实处。